Je crois que beaucoup de jeunes ont de tels « griefs » et « réticences », mais il n'y a vraiment aucun moyen, ils ne peuvent pas le faire, ils n'ont pas le choix.
En fait, dans l'industrie des machines, il y a toujours eu une règle bien connue - "plus vous êtes âgé, plus vous avez de valeur". Que vous admettiez ou non cette règle, le fait est que les départements et postes techniques clés des entreprises sont dominés par un groupe de "vieux". Ils occupent non seulement les postes clés de l'entreprise, mais occupent également la plupart des ressources de l'entreprise, alors que les jeunes semblent toujours sans avenir, sans espoir et sans avancement.
Analysons ce qui a causé ce résultat. Ce n'est qu'en connaissant la cause et l'effet que nous pouvons voir clairement l'écart, et ce n'est qu'en connaissant la vérité que nous pouvons trouver des contre-mesures.
1. Il y a des inconvénients dans le dispositif de formation des entreprises
Bien que l'ère dans laquelle nous vivons aujourd'hui ait progressé vers l'ère dite de l'industrie 4.0, en ce qui concerne le mécanisme de formation des ingénieurs mécaniciens, il n'y a pas eu d'amélioration correspondante avec l'amélioration de la technologie et de la gestion. niveau, qu'il s'agisse d'une entreprise publique traditionnelle ou d'une entreprise émergente. Dans les entreprises privées, ou entreprises à capitaux étrangers dites de référence de l'industrie, le dispositif de formation des nouveaux ingénieurs repose encore davantage sur l'héritage de « masters menant des apprentis », sans dispositif de formation systématique et scientifique.
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De plus, si le "maître" cache intentionnellement ses secrets, si un nouveau venu veut rester seul dans cette industrie, il peut faire face à de plus grands défis et il ne pourra peut-être jamais faire ses débuts. "Parfois, c'est une sorte d'absurdité, car si le maître ne peut pas" enseigner à tout le monde "certaines règles techniques de l'industrie, vous ne pouvez expérimenter la situation où une fosse est plus profonde que cette fosse que par vos seuls efforts personnels.
Les gens disent souvent "tous les chemins mènent à Rome", ce qui est correct en théorie, mais les gens ignorent souvent un problème, c'est le temps, le temps est infini, mais votre temps personnel est limité, et il est très limité, c'était à l'origine une question d'un mot du maître. Si vous comptez sur votre exploration et votre expérience personnelles, cela peut être une montagne sans fin et une mer de souffrance. Peut-être pouvez-vous vraiment atteindre "Rome" par vos propres efforts, mais le jour de votre arrivée peut aussi être le moment de la retraite. Cela n'a plus aucun sens.
Et la science et l'ingénierie ont une très mauvaise "mauvaise habitude". Nous entendons souvent l'expression "les lettrés se méprisent". En fait, il existe de tels problèmes en science et en ingénierie. Cela a causé un blocage de la communication et une mauvaise communication lors de la phase de formation des nouveaux arrivants. D'une part, le maître ne veut pas enseigner à l'apprenti et cache délibérément ses secrets ; "L'étiquette du professeur" le sert, ce qui est l'une des raisons pour lesquelles les jeunes "ne peuvent toujours pas sortir" et les "vieux" ne peuvent pas battre en retraite.
Bien sûr, il y a des exceptions, ma propre expérience est très exceptionnelle, mon maître est très gentil avec moi, non seulement m'a appris techniquement, mais m'a aussi donné beaucoup de conseils dans la vie et le travail, ce qui m'a rendu plein de lui Par respect et de gratitude, je le connais depuis plus de dix ans. Bien que je n'aie pas travaillé ensemble depuis longtemps, chaque 15 août et la Fête du Printemps, j'apporterai du tabac, du vin et des fruits pour lui rendre visite et lui servir de professeur. Un enseignant est un enseignant pour la vie.
Par conséquent, en tant qu'ingénieur en conception mécanique, nous ne pourrons peut-être pas changer ce système d'héritage technologique "ancien avec nouveau", au moins temporairement, mais nous devons encore faire de notre mieux pour utiliser ce système, en particulier en Chine. , nous sommes une société humaine, tant que les gens font du bon travail, d'autres choses viendront naturellement, vous savez.
Sinon, vous ne pouvez que regarder les "vieux hommes" manger et boire de la nourriture épicée, mais vous avez plus qu'assez d'énergie.
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2. Les tireurs d'élite sont alimentés par des balles
Je ne me souviens pas de la ligne du film - les tireurs d'élite reçoivent des balles. En fait, en tant qu'ingénieur en conception mécanique, en particulier un excellent ingénieur en conception mécanique, il a besoin d'être "nourri" d'argent.
Un excellent ingénieur en conception mécanique ne peut exercer pleinement sa capacité de conception et ses idées de conception qu'à travers un grand nombre de projets de conception différents, et améliorer constamment ses compétences en conception et ses compétences dans la conception et l'exécution de ces projets, et résumer constamment son succès et son échec, et formez enfin votre propre concept de conception unique, et le support ultime des projets de conception est l'argent, nous pouvons donc dire que votre capacité de conception mécanique vient de la somme d'argent que vous dépensez.
En fait, les anciens ingénieurs en mécanique ne valent pas nécessairement plus que les jeunes ingénieurs en mécanique, mais les ingénieurs en mécanique qui ont vraiment une expérience de projet valent plus que les ingénieurs sans expérience de projet, et l'âge ne vous aide à avoir plus d'expérience en conception que dans une certaine mesure. projet uniquement. Sans le soutien de projets de conception, même si vous restez dans cette industrie pendant 40 ans, cela n'aura pas beaucoup de valeur d'usage, et encore moins de valeur.
Cependant, un projet de conception mécanique est un processus à très long terme allant de l'étude de marché à la conception du schéma, à la production du produit, à la perfection et à la finalisation du produit, puis au lancement du produit. D'un jeune ignorant à un homme d'âge moyen dans la force de l'âge, il suffit d'un simple effleurement du doigt. Alors que le temps enlève les années et l'apparence, il nous apporte également l'accumulation de technologie et de capacité, et nous apporte des connaissances sur lesquelles nous pouvons compter et sur lesquelles nous pouvons compter. Et le capital, c'est là que vaut la confiance des anciens ingénieurs.
Si l'entreprise pour laquelle vous travaillez actuellement a un grand nombre de projets auxquels vous pouvez participer et que vous hébergez, chérissez-le, car c'est une occasion rare d'utiliser les coûts de l'entreprise pour atteindre des capacités personnelles, et il n'y a pas lieu de s'inquiéter aussi beaucoup sur la réussite ou l'échec du projet Tout a un coût, parfois l'échec n'est qu'un coût de l'entreprise, mais ce genre d'échec est une sorte de réussite au niveau de votre capacité personnelle, car vous ne serez pas au même endroit à l'automne à nouveau, cette expérience vous apportera une valeur sans fin.
C'est pourquoi je préfère persuader les jeunes d'aller dans certaines petites entreprises entrepreneuriales, car vous avez de nombreuses opportunités d'expérimenter divers projets de conception, et vous avez beaucoup de plates-formes et de projets d'essais et d'erreurs pour réaliser votre capacité et votre sagesse personnelles.
Personnellement, jusqu'à présent, j'ai participé et présidé à la conception d'au moins 50 produits. Pour les ingénieurs de conception des entreprises publiques, ce nombre peut ne pas être atteint en une vie, car de nombreux ingénieurs sont en charge de Ce sont tous des produits matures. Bien que ces produits occupent une part importante du marché, ils laissent peu de place au design et à l'innovation. Ceci est très défavorable pour améliorer la capacité personnelle d'un ingénieur en conception mécanique, car il n'y a pas d'expérience de projet. , leur valeur d'usage est hors de question.
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3. Le talent détermine la taille
En fait, je n'ai jamais voulu dire cette phrase, c'est un métier qui demande du talent. De nombreuses personnes naissent en effet avec la capacité de gérer des structures mécaniques. J'ai amené beaucoup de nouveaux venus, mais l'un d'eux est très bon. Pouvoir faire des conceptions surprenantes et créatives, notamment dans la manipulation de certaines structures, donnera toujours aux gens des gains inattendus, ce qui me rend très impressionné, mais certaines personnes sont très "stupides", du moins en mécanique. En termes de conception, je trouve difficile de se mettre d'accord. Bien sûr, ils peuvent être supérieurs dans d'autres domaines, mais je ne vois vraiment pas leur potentiel de développement dans cette industrie.
Il y a aussi la capacité d'accepter. En fait, la capacité d'accepter est à double sens. Il n'y a pas seulement les conseils et les enseignements corrects du maître, mais aussi l'humilité d'apprendre et de comprendre de l'apprenti. Les deux sont indispensables. En fait, c'est un problème de communication. A cultiver, mais si tu es né avec ce talent, tu prendras plus de raccourcis dans ta carrière, car personne n'aime avoir affaire à des "stupides", parfois c'est une sorte de culture de soi que de communiquer avec des gens trop "stupides " , car il faut avoir une patience et une douceur sans fin pour satisfaire leur communication efficace, mais la plupart des gens n'y arrivent pas.
Surtout lorsque vous êtes dans une position avantageuse, ce n'est pas vous qui souffrez de toute façon, vous pouvez donc facilement renoncer à communiquer avec des personnes "stupides", ce qui empêche également les jeunes d'apprendre rapidement l'expérience et la technologie de l'industrie. Cela a conduit à une "journée de succès" apparemment indéfinie.
Par conséquent, j'ai aussi une suggestion ici. Chaque nouveau venu doit évaluer sa compréhension dans cette industrie. Cette compréhension n'est pas corrélée positivement avec le QI. Peut-être que vous n'êtes tout simplement pas adapté à cette industrie. Alors changez d'industrie dès que possible, vous en mériterez toujours une meilleure.
Avant cela, j'ai surtout encouragé beaucoup de nouveaux arrivants, surtout beaucoup de nouveaux arrivants qui sentent qu'ils ont certaines difficultés dans cette industrie. Je leur ai dit que tant qu'ils travaillent dur, il doit y avoir de l'espoir, mais je ne suis pas d'accord au fond. Cette réponse est juste que je ne peux vraiment rien dire pour les blesser, car chaque jeune a besoin d'encouragement, et je ne peux pas verser d'eau froide sur leur cœur fragile, mais aujourd'hui, je m'excuse pour mes propos précédents, je veux dire ces jeunes qui estiment qu'ils ne conviennent pas à cette industrie. Si vous pensez que la conception est difficile ou que le dessin est difficile, alors changez de secteur. Ne vous pendez pas à un arbre, encore moins abandonner à cause d'un arbre au cou tordu. toute la forêt.
Plus important encore, en plus du talent, cette industrie a besoin d'années de persévérance pour atteindre un état relativement libre. On peut aussi dire que la période d'accumulation de cette industrie est trop longue. Pour l'industrie informatique, c'est peut-être « aujourd'hui est très cruel, demain sera cruel, mais après-demain sera beau », mais pour les gens de l'industrie mécanique, c'est « cette année sera cruelle, l'année prochaine sera cruelle, et l'année d'après sera cruelle, et de nombreuses années plus tard, peut-être belle", avez-vous assez de patience et de temps pour passer par l'attente.
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4. La plateforme détermine l'expérience
La valeur d'un ingénieur vient de son expérience de carrière, qui est plus de l'expérience de projet que j'ai mentionnée plus tôt que la durée de sa carrière. Par conséquent, au début de votre emploi, vous devez avoir une compréhension complète et approfondie de la plateforme d'entrée. Votre Si la plate-forme d'emploi peut vous fournir suffisamment de soutien au projet, si elle peut vous fournir suffisamment de coûts d'essais et d'erreurs et si elle peut vous fournir suffisamment d'espace pour le développement.
En fait, beaucoup sont suffisants pour vous fournir un support de projet suffisant, s'ils peuvent vous fournir suffisamment de coûts d'essais et d'erreurs et s'ils peuvent vous fournir suffisamment d'espace pour le développement.
En fait, de nombreux projets d'innovation de produits et de R&D seront retardés et conservateurs dans une certaine mesure. Ils sont plus préoccupés par l'optimisation et la mise à niveau des produits que par le lancement continu de nouveaux produits. Par conséquent, bien que ces entreprises aient une riche expérience technique et une accumulation, mais cela n'aide pas beaucoup à améliorer vos capacités personnelles, car en tant que soldat dans l'industrie mécanique, vous devez vous tenir en première ligne, entendre le bruit des armes à feu et traversez des guerres avec vos propres armes et faites vos propres guerres. la gloire et le monde.
En fait, dans cette industrie, il y a très peu de gens qui peuvent vraiment devenir un maître de la technologie, car les ressources réelles du projet sont toujours monopolisées par quelques personnes, et elles seules peuvent vraiment utiliser le coût de l'entreprise pour réaliser leurs propres capacités personnelles et utiliser Ce type de capacité personnelle va à l'encontre du système d'emploi de l'entreprise et, en même temps, elle utilise également cette capacité personnelle pour améliorer ses propres canaux et espaces de réalisation de valeur. Tout ce que vous avez à faire est d'être cette personne.
Par conséquent, si vous souhaitez devenir précieux dans l'industrie des machines, le point clé n'est pas d'attendre des décennies d'expérience professionnelle, mais de vivre autant de projets techniques que possible dans les plus brefs délais. Ces expériences sont la clé de votre développement personnel. Valoriser, et enfin réaliser la réalisation de l'estime de soi, ces ingénieurs âgés qui sont encore actifs ont juste plus d'expérience et de compréhension dans ces aspects, bien sûr, certaines personnes peuvent le faire délibérément, mais je crois que plus d'entre eux sont passifs , mais vous avez des choix quand vous êtes jeune.
