Les 5S sont originaires du Japon et les entreprises japonaises utilisent le mouvement 5S comme base de leur travail de gestion. Dans le cadre du plaidoyer et de la promotion représentés par Toyota, les 5S ont joué un rôle important dans la formation de l'image de l'entreprise, la réduction des coûts, la livraison à temps, la production sûre, la standardisation élevée, la création d'un lieu de travail agréable, l'amélioration sur site, etc., et a été adoptée par différents pays. reconnu par la communauté managériale.
De nombreux chefs d’entreprise nationaux considèrent la propreté et le nettoyage comme des questions d’hygiène, deux choses différentes de la production. Comme ce sont deux choses différentes, vous pouvez naturellement les mettre de côté lorsque vous êtes occupé au travail. Ou lorsqu’un supérieur hiérarchique vient inspecter le travail, effectuez temporairement un nettoyage complet et montrez-le aux autres.
Les chefs d’entreprise japonais estiment que les 5S constituent la pierre angulaire de la gestion sur site. Les entreprises qui ne réussissent pas bien dans le cadre des 5S ne peuvent pas devenir d'excellentes entreprises, elles adhéreront donc à la gestion des 5S comme principe commercial important.
De nombreuses entreprises nationales souhaitent promouvoir des slogans, des slogans, des documents et des activités (mouvements) à court terme. Ils semblent croire qu'établir davantage de « Dix codes pour les employés » dans l'usine peut changer une personne et améliorer sa qualité.
Séparez tous les éléments du lieu de travail en éléments nécessaires et inutiles et organisez les éléments inutiles.
Placez les éléments nécessaires au bon endroit et de la bonne manière pour une utilisation facile.
Éliminez la saleté sur le lieu de travail, évitez son apparition et gardez le lieu de travail propre et lumineux.
Nettoyage 4S :
Le nettoyage consiste à institutionnaliser et standardiser les anciennes pratiques 3S (tri, rectification et balayage), puis à les mettre en œuvre et à les entretenir.
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Il s’agit de former des employés ayant de bonnes habitudes, de respecter les règles et de créer un esprit d’équipe.
1. Faites attention à vos pensées, elles changeront votre comportement ;
2. Soyez prudent avec votre comportement, cela changera vos habitudes ;
3. Faites attention à vos habitudes, cela changera votre personnalité ;
4. Faites attention à votre caractère, cela changera votre destin.
La gestion des 5S semble simple, mais sa mise en œuvre est difficile. Tous les salariés doivent respecter les règles de tri, de rectification et de nettoyage, et chacun doit pouvoir « se débrouiller de manière autonome » pour réussir.
